| TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | ||||||||||||||||
| Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de las personas servidoras públicas y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión | a69_f17 | De todos los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado se deberá publicar la información curricular, es decir, los datos no confidenciales que permitan identificarlos y conocer su trayectoria en el ámbito laboral y escolar y se especificará si ha sido acreedor a sanciones administrativas definitivas y que hayan sido aplicadas por autoridad u organismo competente | ||||||||||||||||
| Tabla Campos | ||||||||||||||||||
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación de puesto (Redactados con perspectiva de género) | Denominación del cargo | Nombre(s) | Primer apellido | Segundo apellido | ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Sexo (catálogo) | Área de adscripción | Nivel máximo de estudios concluido y comprobable (catálogo) | Carrera genérica, en su caso | Experiencia
laboral Tabla_350631 |
Hipervínculo al documento que contenga la trayectoria (Redactados con perspectiva de género) | Sanciones Administrativas definitivas aplicadas por la autoridad competente (catálogo) | Hipervínculo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de actualización | Nota |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Rector (Rectoría) | Rector de la Universidad Intercultural del Estado de Hidalgo | Lorenzo | Arroyo | Márquez | Hombre | Rectoría | Doctorado | Licenciatura en Derecho | 1 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir3/3ertrimestre2024/frac17/Lorenzo%20Arroyo.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Director de área (Dirección de área) | Abogado General | Emmanuel | Dorantes | Castillo | Hombre | Rectoría | Licenciatura | Licenciatura en Derecho | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Emmanuel.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. No cuenta con experiencia laboral en cargos anteriores. | ||
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Director de área (Dirección de área) | Titular de Organo Interno de Control | Daisy Jazmin | Ponce | Alvarado | Mujer | Rectoría | Licenciatura | Licenciatura en Derecho | 2 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Daysi.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Director de área (Dirección de área) | Secretaría Académica | Yoshelin | Vargas | Castelán | Mujer | Rectoría | Maestría | Licenciatura en Administración | 3 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Yoshelin.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Director de área (Dirección de área) | Director de División de Ciencias y Medio Ambiente | René Juan | Martinez | Parra | Hombre | Secretaría Académica | Licenciatura | Licenciatura en Educación | 4 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Rene%20Juan.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Director de área (Dirección de área) | Director de División de Humanidades y Ciencias Sociales | Edgar Iván | Sánchez | Barrios | Hombre | Secretaría Académica | Maestría | Licenciatura en Ciencias de la Comunicación | 5 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Edgar%20Ivan.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Director de área (Dirección de área) | Director de Planeación y Desarrollo | Jaime | Salinas | Pérez | Hombre | Rectoría | Licenciatura | Ingeniero Electricista | 6 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Jaime.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Director de área (Dirección de área) | Director de Vinculación y Difusión | Ricardo | Suárez | Aguilar | Hombre | Rectoría | Licenciatura | Licenciatura en Ciencias de la Comunicación | 7 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Ricardo.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Director de área (Dirección de área) | Secretario Administrativo | Gabriel | Galván | Pardo | Hombre | Rectoría | Maestría | Licenciatura en Contaduría | 8 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Gabriel.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. Solo cuenta con experiencia laboral en dos cargos anteriores. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Subdirector de área (Subdirección de área) | Coordinadora del Centro de Lenguas | Erika | López | Patricio | Mujer | Secretaría Académica | Maestría | Licenciatura en Derecho | 9 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2025/frac17/ERIKA%20LOPEZ%20PATRICIO.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Subdirector de área (Subdirección de área) | Coordinador de Posgrado e Investigación | Cesar Eduardo | Romero | González | Hombre | Secretaría Académica | Maestría | Licenciatura en Derecho | 12 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2025/frac17/Cesar%20Romero.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Subdirector de área (Subdirección de área) | Coordinadora de Enfermería | Miriam | Gallegos | Pacheco | Mujer | Secretaría Académica | Maestría | Licenciatura enEnfermería | 10 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Miriam.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Subdirector de área (Subdirección de área) | Coordinadora de Médico Cirujano | Yarabi | Retama | Islas | Mujer | Secretaría Académica | Maestría | Licenciatura en Médico Cirujano | 26 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2025/frac17/YARABI%20RETAMA%20ISLAS.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Subdirector de área (Subdirección de área) | Subdirector de Administración y Finanzas | Juan Manuel | Ramírez | Solares | Hombre | Secretaría Administrativa | Licenciatura | Licenciatura en Contaduría | 11 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Juan%20Manuel.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe del Departamento de Servicios Escolares | Alfonso | Lases | Carbajal | Hombre | Secretaría Académica | Maestría | Ingeniería Industrial | 13 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2025/frac17/Alfonso%20Lases.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefa del Departamento de Biblioteca | Vianka | Baxcajay | Sánchez | Mujer | Secretaría Académica | Licenciatura | Licenciatura en Sociología | 14 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Vianka%20.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe de Departamento de Vinculación | César | Alvarado | Tolentino | Hombre | Dirección de Vinculación y Difusión | Licenciatura | Licenciatura en Gestión Comunitaria y Gobiernos Locales | 27 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir3/3ertrimestre2025/frac17/ANEXO%20CV%20C%C3%89SAR%20ALVARADO%20TOLENTINO.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe de Departamento de Extensión y Educación Continua | Hector Nahum | Castro | Vargas | Hombre | Dirección de Vinculación y Difusión | Licenciatura | Licenciatura en Administración | 24 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2025/frac17/ANEXO%20CV%20HECTOR%20NAHUM%20.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe de Departamento de Difusión Cultural y Extensión | Emiliano | Irra | Lara | Hombre | Dirección de Vinculación y Difusión | Licenciatura | Licenciatura en Ciencias de la Comunicación | 16 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Emiliano.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. Solo cuenta con experiencia laboral en un cargo anterior. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe de Departamento de Informática | Sergio | Escamilla | López | Hombre | Secretaría Académica | Licenciatura | Ingeniero en sistemas Computacionales | 17 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Sergio%20Escamilla.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe de Departamento de Infraestructura | Danny Oswaldo | Escamilla | Moreno | Hombre | Dirección de Planeación y Desarrollo | Licenciatura | Licenciatura en Arquitectura | 18 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Danny%20Oswaldo.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefa de Departamento de Recursos Humanos | Olivia | Ortiz | San Agustín | Mujer | Secretaría Administrativa | Maestría | Licenciatura en Contaduría | 25 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir3/3ertrimestre2024/frac17/OLIVIA%20ORTIZ.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefa de Departamento de Recursos Materiales | María de Lourdes | Arroyo | Cruz | Mujer | Secretaría Administrativa | Licenciatura | Licenciatura en Administración | 19 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir4/4totrimestre2025/frac17/ANEXO%20CV%20MARIA%20DE%20LOURDES.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. Solo cuenta con experiencia laboral en un cargo anterior.. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe del Departamento de Presupuesto | Maximino | Hernández | Caro | Hombre | Secretaría Administrativa | Licenciatura | Licenciatura en Administración y Gestión de PyMES | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir2/2trimestre2024/frac17/Maximo%20Hernandez%20Caro.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. No cuenta con experiencia laboral en cargos anteriores. | ||
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe de Departamento de Psicología | Sergio | Maldonado | González | Hombre | Secretaría Académica | Maestría | Licenciatura en Psicología | 21 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Sergio%20Maldonado.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe de Departamento de Servicios Generales | Juan Vicente | Hernández | Pérez | Hombre | Secretaría Administrativa | Licenciatura | Licenciatura en Administración Pública | 22 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir3/3ertrimestre2024/frac17/Juan%20Vicente.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |
| 2025 | 01/10/2025 | 31/12/2025 | Jefe del Departamento (Jefatura de Departamento) | Jefe de Departamento de Planeación Y Evaluación | Martín Froylan | Rangel | Aguilar | Hombre | Dirección de Planeación y Desarrollo | Licenciatura | Ingeniería Industrial | 23 | http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac17/Martin%20Froylan.pdf | No | Departamento de Recursos Humanos de la UICEH | 15/01/2026 | El criterio vacío referente al hipervículo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción, se debe a que no existen sanciones administrativas. | |