| Estructura
Orgánica_Organigrama |
a69_f02_b |
La información correspondiente al hipervínculo del
organigrama completo, con el objetivo de visualizar la representación gráfica
de la estructura orgánica, desde el puesto del titular del sujeto obligado
hasta el nivel de jefatura de departamento u homólogo y, en su caso, los
prestadores de servicios profesionales y/o cualquier otro tipo de personal
adscrito |
| Ejercicio |
Fecha de inicio
del periodo que se informa |
Fecha de
término del periodo que se informa |
Hipervínculo al
organigrama completo |
ESTE CRITERIO
APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> ¿El sujeto obligado tiene entre sus
atribuciones dar atención a temas relacionados con violencia y/o igualdad de
género? (catálogo) |
ESTE CRITERIO
APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Denominación del área/s que, de
conformidad con sus atribuciones, dan atención a temas relacionados con
violencia y/o igualdad de género |
ESTE CRITERIO
APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> En su caso, denominación del Comité o
instancia que atiende temas de género, aun cuando no cuente con atribuciones
expresas para ello |
Área(s)
responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la
información |
Fecha de
Actualización |
Nota |
| 2024 |
01/04/2024 |
30/06/2024 |
http://transparenciadocs.hidalgo.gob.mx/ENTIDADES/UnIntercultural/dir1/1ertrimestre2024/frac2b/Estructura%20Validada%20UICEH%202023.pdf |
No |
|
Unidad de Género |
Departamento de
Recursos Humanos de la UICEH |
10/07/2024 |
De
conformidad a lo establecido en el Manual de Organización de la Universidad
Intercultural del Estado de Hidalgo, la institución no ha establecido
perfiles y/o requerimientos del puesto o cargo. Se informa que se encuentra
en proceso de validación lo referente al Estatuto Orgánico, Manual de
Organización y Procedimientos. Derivado de la nivelacion plazas estas se
encuentran en validacion de la nueva estructura organica, es por ello que no
se cuenta con toda la información. |